filtered by Leadership, Prayer & Reflection
By Lisa Kimball and Kyle Oliver
So your vestry has a handle on the financials. But how are you doing as leaders and stewards of your churchs faith formation ministries?
By Hermano David Vryhof, SSJE
¿Cómo podemos formar comunidades sanas en la Iglesia, grupos que comparten una visión común y trabajan juntos en armonía para lograrlo? ¿Cómo podemos sobreponernos a la tentación de alinearnos los unos en contra de los otros y batallar acerca de los temas a tratarse hasta que un lado “gana”? Si la Iglesia es una comunidad caracterizada por el amor, algo que sin lugar a dudas Jesús deseaba que lo sea, ¿cómo podemos aprender a vivir y trabajar juntos en armonía para alcanzar un objetivo común?
By Neva Rae Fox
Durante una visita reciente a la Diócesis Episcopal de Los Ángeles, me invitaron a un almuerzo anual de la iglesia durante el que todos se pusieron de pie y se presentaron. Los que habían sido o eran actualmente adjutores expresaron su labor en términos profundamente dedicados: “honrado,” “es un privilegio servir,” “estoy ansioso por empezar el próximo año,” “me divertí.”
Como parte de mi encuesta a coadjutores presentes y futuros les pregunté qué consejos desearían compartir y qué elementos habían ayudado a incrementar su dedicación y logros durante el tiempo en que se desempeñaron como coadjutores.
By Robert Harris
In “On Being a Senior Warden,” Robert Harris shares some of his experiences as senior warden in two congregations over a number of years. Having worked with a variety of rectors with varying levels of experience and characteristics, his advice ranges from the value of being adaptable to the need to be ready for the unexpected and the importance of developing relationships of mutual trust and respect.
By Anna Olson
Las reuniones de la junta parroquial pueden ser difíciles en diversas feligresías. La gente vería mucho en personalidad, antecedentes culturales, experiencia de trabajo, preparación educativa y familiarización con la Iglesia Episcopal. Algunos elementos de nuestra experiencia hace que sea probable que algunos se sientan cómodos hablando en las reuniones de la junta parroquial, pero que otros probablemente permanezcan en silencio, incluso si tienen algo que añadir.
By Thomas Brackett
En una costa marina peligrosa en la que frecuentemente había naufragios, había una vez un pequeño puesto de salvamento muy elemental.
By Miguel Escobar
In lieu of naming every insight that I gained from this training, I’d instead like to focus on one idea that came through to me loud and clear. This is a slight twist on the work of identifying a shared mission and vision for one’s leadership team.
By John Debeer
Marshall Ganzs Structured Team Resource was used as a basis for the annual mutual ministry review.
By Nancy Davidge
¿Qué tiene que ver esto con la formación de equipos de liderazgo fuertes?
By Birdie Blake-Reid según se lo contó a Nancy Davidge
La Iglesia Episcopal St. Augustine’s, en Brooklyn además de estar llena de vida está muy conectada con nuestra comunidad y con la Iglesia Episcopal a los niveles diocesano, provincial y confesional.
No siempre fue así. A principios de la década de los 1980, cuando la feligresía bajó vertiginosamente de cerca de 1,000 a 40 miembros, era hora de que la feligresía - y sus líderes- enfrentaran algunas verdades difíciles.
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