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By Richelle Thompson
I wanted, really wanted, to be a gracious winner, but maybe there’s greater opportunity for change if I can learn how to be a gracious loser.
By Sandra Montes y Juan Angel Monge
Este webinario se concentra en los principios generales de liderar un proceso de cambio con efectividad y en las mejores prácticas para hacerlo.
By Melanie Barnett Wright
Así que en St. Alban’s abrimos nuestros ojos para ver quiénes estaban necesitados a nuestro alrededor. Adoptamos esta declaración de misión: “Estamos llamados a ser las manos del Señor en este lugar, abiertas a todos, extendiéndolas a la comunidad y al mundo”.
By Ken Howard
A juzgar por lo que me dicen otros sacerdotes, creo que no se puede decir que las reuniones de las juntas parroquiales son divertidas. Y por los comentarios que oigo de los laicos en reuniones diocesanas, a los feligreses muy rara vez los llena de gozo la idea de asistir a esas reuniones. Eso probablemente explica los ojos en blanco que recibo a menudo cuando les digo que espero con gusto las reun...
By Ken Howard
Ken Howard serves a congregation that attributes its health to its practice of “being church first, do church second.” In “Vestry as Body of Christ”, Ken shares how this understanding plays out in the structure and processes of St. Nicholas’ vestry.
By Anna Olson
Lo más difícil de ver es lo que tenemos delante de los ojos.
By Peggy Treadwell
The greatest gift vestry members can give their churches is creative, positive challenge and support of their rector(s).
By Ward Richards
Conflict. It’s inevitable. It occurs every day, in every facet of our lives.
By Nancy Davidge
Highly functioning, fruitful vestries are built on transparency and respect.
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