Episcopal Church Foundation Vital Practices

January 2015

Vestry Leadership

Elevad todas las voces
By Anna Olson
Las reuniones de la junta parroquial pueden ser difíciles en diversas feligresías. La gente vería mucho en personalidad, antecedentes culturales, experiencia de trabajo, preparación educativa y familiarización con la Iglesia Episcopal. Algunos elementos de nuestra experiencia hace que sea probable que algunos se sientan cómodos hablando en las reuniones de la junta parroquial, pero que otros probablemente permanezcan en silencio, incluso si tienen algo que añadir.
Leadership in Community: A Dance of Mutual Love
By Geoffrey Tristram, SSJE
Being in community brings both rewards and challenges. In “Leadership in Community: A Dance of Mutual Love,” Geoffrey Tristram, superior of the Society of Saint John the Evangelist explores the theology used to express and explain God’s divine, relational community. He invites us to see Jesus’ invitation into the divine dance of the Father, Son, and Spirit as a model for being with on another in our Christian communities.
Leading from the Side
By Elizabeth M. Magill
A key vestry role is to identify and support emerging leaders. What might that look like? In her “Leading from the Side” series, Elizabeth Magill, of The Mission Institute, shares steps individuals and congregational leaders might take to support emerging leaders. In this issue, we feature part one of this four part series.
Leading Through Transition
By Jan Henderson
During the time of clergy transition, the senior warden is responsible for leading the congregation in their search for a new rector. In “Leading through Transition,” senior warden Jan Henderson shares the process she and her vestry developed in their recent search for an interim rector.
Liderazgo a través de la transición
By Jan Henderson
St. John’s Episcopal Church [de Jackson Hole, Wyoming] está lista para la “próxima gran cosa.” ¿Por qué me siento así? Como feligresía, estamos participando unidos y tenemos el corazón, el talento y la valentía para tener un gran impacto positivo en nuestra comunidad siguiendo las enseñanzas de Jesús. Lo que tenemos por delante es el reto – y la oportunidad – de obtener un nuevo rector. Un prefacio importante de este artículo es lo maravillosa que es nuestra junta parroquial. Éramos un grupo unido y respetuoso antes de que empezara el proceso, pero ahora nos hemos convertido en una verdadera familia de fieles servidores llenos de amor.
Liderazgo en la comunidad: una danza de amor mutuo
By Geoffrey Tristram, Sociedad de San Juan Evangelista
En el cuarto capítulo de la Regla de la Sociedad de San Juan Evangelista expresamos cómo y por qué entendemos que todos los seres humanos estamos llamados a vivir juntos en comunidad: “En comunidad somos testigos de la naturaleza social de la vida humana como lo quiso nuestro Creador. Todo los seres humanos llevan consigo la imagen del Dios trino y no han sido creados para estar separados y asilados.” Todos nosotros, los seres humanos, estamos llamados a compartir en comunidades de diferentes índoles y todos hemos sido hechos a imagen y semejanza de Dios. Y Dios es comunidad: “El verdadero ser de Dios es comunidad: el Padre, el Hijo y el Espíritu son uno en el amor y el dar de sí mismos recíprocamente.”
Lift Every Voice
By Anna Olson
Being part of a diverse congregation, Anna Olson is accustomed to ministering to people with a wide range of personalities, cultural backgrounds, work experiences, educational preparation, and familiarity with The Episcopal Church. In “Lift Every Voice,” Anna shares some of the strategies and practices the St. Mary’s vestry and congregation use to help people who might otherwise remain silent more comfortable about adding their voice to the conversation or discussion.
Los coadjutores son evangelistas
By Neva Rae Fox
Durante una visita reciente a la Diócesis Episcopal de Los Ángeles, me invitaron a un almuerzo anual de la iglesia durante el que todos se pusieron de pie y se presentaron. Los que habían sido o eran actualmente adjutores expresaron su labor en términos profundamente dedicados: “honrado,” “es un privilegio servir,” “estoy ansioso por empezar el próximo año,” “me divertí.” Como parte de mi encuesta a coadjutores presentes y futuros les pregunté qué consejos desearían compartir y qué elementos habían ayudado a incrementar su dedicación y logros durante el tiempo en que se desempeñaron como coadjutores.
On Being a Senior Warden
By Robert Harris
In “On Being a Senior Warden,” Robert Harris shares some of his experiences as senior warden in two congregations over a number of years. Having worked with a variety of rectors with varying levels of experience and characteristics, his advice ranges from the value of being adaptable to the need to be ready for the unexpected and the importance of developing relationships of mutual trust and respect.
The Gifts of Holy Imagination
By Miguel Angel Escobar
Sometimes we get stuck in our thinking. Potential solutions can be constrained by the ways we define the challenges we face. What would happen if we changed our definitions? “The Gift of Holy Imagination” by Miguel Angel Escobar invites congregational leaders to consider ‘generative leadership;’ a model that challenges us to rethink the way we approach problem solving by opening up our thinking about the nature of the problem. He describes three practices congregational leaders can use to create an environment in which new, creative strategies are able to emerge.
Wardens’ Work
By Neva Rae Fox
In “Warden’s Work,” Neva Rae Fox lifts up the warden’s role as evangelist, sharing stories from conversations with current and former wardens in the Episcopal Diocese of Los Angeles.